+MORE通知公告
2018年度精神文明创建工作计划
编辑:韦德国际1946手机版  日期:2018-09-28 来源:伟德betvicror官网
 

校属各部门、各年级、各支部:

为切实加强省级文明单位的创建工作,认真贯彻实行党的“十九大”报告精神,促进 “三个文明” 协调发展,打造文明和谐的社会环境,树立良好形象,巩固我校精神文明的创建成果,推动学校教育教学工作全面健康发展,确保我校创建省级文明单位工作全面达标,根据我校实际情况,制订2018年创建工作方案。

  一、引导思想

  2018年,我校坚持以社会价值观为引导,全面贯彻党的十九届三中全会精神,认真贯彻省、市、区文明委工作会议精神,全面推进物质文明、政治文明和精神文明建设,不断提高广大师生的整体素质,把创建“文明单位”作为我校内涵建设;以创文主题实践活动和巩固管理创新成果为契机,推进创建省级文明单位活动,以加强和改进作风建设为核心,以提高文明程度和全体职工的文明素质为目标,调整工作思路,转变工作作风,端正教学态度,不断提高干部职工综合素质,提升工作能力,树立回中新形象。

  二、创建目标

  创建活动深入开展,全力提升回中精神文明建设工作新高度,各项创建目标任务高标准、高质量地全面完成,力争创建省级文明单位。

三、工作任务

总体框架共设置“思想政治工作、领导组织工作、党风廉政工作、作风建设工作、创建工作机制、理想信念教育、践行社会主义价值观、道德建设、法制建设、诚信建设、服务型单位建设、学雷锋志愿服务活动、网络文明传播、学问体育活动、履行社会责任”等15项工作要点。

  四、常态化工作措施

  ()及时制订规划,突显创建目标。在校党委统一领导下,结合学校工作,制订创建文明单位方案,完善创建内容。创建工作坚持 “物质文明、精神文明、政治文明”三项一起抓,达到“三个文明协调发展”的总体目标。

()落实领导责任制,加强组织领导。把领导班子建设融于思想道德建设、学问建设、环境建设、法制建设、学校建设工作之中,把领导组织建设作为创建工作的重中之重。从组织、人员、经费等方面给予保证,在党委领导下,形成党、政、工、团齐抓共管、干部职工齐创共建的良好氛围。

(三)分解目标任务,完善创建机制。严格按照文明单位测评体系,逐条分解文明创建工作任务,把创建任务分解到各处室,落实到人,做到精神文明建设与业务工作一起布置,一起检查、一起落实,确保创建任务落到实处。

()加强宣传,积极营造创建氛围。在显要位置张贴各种积极性、激励性、警示性的文明标志用语牌、宣传板块等,大力宣传干部职工在参与创建文明单位活动中的良好精神风貌和先进典型,进一步推进创建活动的深入开展。

(五)加强学习教育。通过开展培训、演讲、写心得等形式的学习活动,进一步提高对文明创建的认识,努力建设一支精神文明素质高、文明意识优的教职工队伍。

(六)抓好结合,讲求实效。从文明创建的具体工作抓起,从教职工普遍关心的事情做起,使广大师生切实感受到文明创建活动带来的文明新风。同时还要根据创建计划,突出创建重点,搞好结合,用好载体,把文明创建活动与日常工作结合起来,要妥善处理好开展文明创建活动与中心工作的关系,切实做到活动、工作两不误,相互促进,相互推进,从整体上推进创建活动深入开展。

(七)规范档案资料,提升创建水平。加强文明单位创建资料的规范化管理,安排专人负责资料收集、上传和管理工作,并对照省文明单位动态管理系统测评体系寻找差距,进一步提升创建水平,确保创建活动顺利开展。

 五、工作步骤

()准备阶段(2)。调整创建工作领导机构和工作班子,制定、上报创建方案。细化活动内容,分解工作任务,确立工作目标,把创建活动目标任务落实到个人,落实到细节,提高创建活动方案的科学性、可操作性。

()宣传发动阶段(3-4)。召开职工动员大会,广泛进行思想发动,明确创建工作目标任务,增强广大干部职工的创建意识,提高广大干部职工投入创建工作的积极性,使创建工作深入人心。

  ()组织实施阶段(58)。严格按照创建方案,狠抓工作落实,一件一件抓好到位,一项一项落到实处,切实加强各项教育和管理工作,切实加强软、硬件建设,解决创建工作中存在的问题,有序推进创建活动。

  ()自查总结阶段(9)。对照创建内容和标准自查自评,查漏补缺,改进和完善创建工作,做好创建工作各项台帐资料的收集整理,上报自查总结材料。

  ()巩固迎检阶段(10月底)。继续完善各项创建工作制度,加强内外监督,巩固和深化创建活动成果,持续推进文明创建活动。迎接省、市、区考核验收。

  六、工作要求

  ()加强组织领导。经常性向市区文明办汇报文明创建情况,做到边创建、边整改,逐步完善软硬件。各处室负责人负责创建活动具体事项的组织、督办、落实。对工作不到位、成效不明显并影响创建活动整体工作的,严肃追究相关责任。

()加强资料整理。明确专门人员负责创建App资料的收集整理。对文明单位创建资料实行档案化管理,将所有各项资料真实准确登记,保证资料搜集齐全、分类科学、立卷建档完备,全面反映创建成果。

 七、考核评价机制

(一)考核对象

全体教职员工

(二)考核内容

按照全市精神文明建设创建工作的部署要求,考核各处室、年级落实《河南省文明单位(标兵)测评体系》等内容指标的情况。

1、每学期开展“文明教工”“优秀教工”“道德模范”“师德标兵”等评比活动,对成绩突出的教职员工给予奖励,提高广大教工创建积极性。

2、创建文明单位工作与绩效考核、年度考核挂钩。

(三)考核方式

由学校抽调人员组成检查组,定期以实地检查方式对学校各处室、年级进行考核。

(四)制度保障

1、定期召开创建文明学校领导小组会议,专题研究创建文明学校工作,及时总结情况,研究决策,制定措施,促进工作有效开展。

2、每学期对创建工作情况进行总结;对重要工作活动及时检查、抽查,确保各项工作落到实处取得成效。

3、建立创建文明单位经费保障机制,保证给创建工作专项经费和各种教育活动阵地建设的投入,确保创建文明单位工作有序开展。

4、采取座谈会、问卷等形式,广泛征求意见和建议,不断改进工作。

 

中共伟德betvicror官网委员会

201837

 

 

 

 

 

 

站内搜索  |  

Copyright © Zhengzhoushi Huimin Middle School All Rights Reserved.

伟德betvicror官网   地址:郑州市城北路4号 邮编:450000 电话:0371-66316328 电子信箱:zzhz06@163.com 官方微信号:zzshmzx

豫ICP备15024597号 教育专项备案:2010010030044 网站维护:教务处信息中心 电话:0371-66345696

XML 地图 | Sitemap 地图